Промышленный районный суд г. Оренбурга запретил директору ООО «Нефтегазстрой» взимать штраф в размере 400 тысяч рублей с бывшего работника, пришедшего на работу в состоянии опьянения.
Оренбуржец был принят на работу бурильщиком, прошел вводный инструктаж, а также подписал расписку, согласно которой в рабочее время ему запрещено находиться в нетрезвом состоянии и распивать спиртные напитки из-за опасности производства. За нарушение установленного запрета договором подряда был предусмотрен штраф в размере 400 000 рублей в пользу владельца опасного производства.
Мужчина нарушил запрет и был уволен за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При увольнении в счет погашения части штрафа ему не выплатили зарплату. Оставшуюся сумму директор организации решил взыскать через суд.
В суде директор ООО «Нефтегазстрой» заявил, что является подрядчиком газодобывающего предприятия и, согласно заключенному между ними договору, размер штрафных санкций за появление работников в состоянии алкогольного опьянения равен 400 000 рублей, данную сумму истец уже выплатил головному предприятию.
Изучив материалы дела и выслушав участников процесса, Промышленный районный суд г. Оренбурга отказал работодателю в удовлетворении исковых требований, поскольку, согласно трудовому законодательству, сотрудник несет материальную ответственность лишь в том случае, если, находясь в нетрезвом виде, причинил ущерб предприятию. Исполнение обязательств по договору подряда, заключенному между двумя предприятиями, находится вне поля действия трудового законодательства и на работников не распространяется.
Решение суда вступило в законную силу.