В конце июня этого года в областной комитет профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства и в правовую инспекцию Федерации организаций профсоюзов области обратилась за помощью диспетчер Муниципального казенного предприятия (МКП) «Оренбургские пассажирские перевозки» Дина Мылова.
23 июня она была уволена с работы по статье 81 п.5 Трудового кодекса РФ - неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Мало того, что совершенная ею в рабочей ситуации ошибка никак не соответствовала тяжести наказания, администрация предприятия даже не приняла в расчет то, что Дина является членом профсоюза и членом профкома.
В связи с грубым нарушением руководством предприятия положений Трудового кодекса правовая инспекция ФОПОО, обком профсоюза помогли заявителю составить исковое заявление в суд о восстановлении ее на работе.
В ходе судебного заседания выяснилось, что в начале июля, когда в трудовом коллективе создавалась профсоюзная организация, руководители МКП вообще отказывались признавать законность ее существования. Такое же пренебрежение Законом они проявили и при увольнении члена профсоюза. Не направив в профком соответствующие документы, необходимые при процедуре увольнения, они нарушили одну из статей (№373) Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании Дзержинского районного суда Оренбурга, которое состоялось 23 августа, права члена профсоюза защищали специалист правовой инспекции Федерации Руфина Хакимова и зампредседателя обкома профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Владислав Мазанов.
Судебная тяжба закончилась с заведомо предсказуемым результатом - права Дины Мыловой были защищены. Она восстановлена на работе. Также суд обязал работодателя возместить ей материальный ущерб за два месяца вынужденного прогула и определил размер возмещения морального вреда.