По данным сайта по поиску работы и персонала HeadHunter, с начала года на рынок труда в Оренбургской области вышло более 14 000 соискателей. Всего по отношению к началу прошлого года рост базы соискателей составил 13%. Самыми активными кандидатами в первые месяцы 2017 года стали представители сфер «Автомобильный бизнес» (+28%), «Рабочий персонал» (+23%) и «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+20%).
«Высокая активность соискателей может объясняться несколькими факторами, – комментирует Наталья Парфёнова, руководитель пресс-службы HeadHunter в Поволжье. – С одной стороны, очень многие решают начать «новую жизнь» с нового года, с другой стороны, часть соискателей, которые откладывали поиск работы до лучших времен, решают посмотреть на рынок труда, оценить, какие появились для них предложения. Часто такие просмотры оборачиваются желанием сменить работодателя и, собственно, новой работой. Стоит отметить, что, несмотря на такое солидное число соискателей, которые в начале года разместили или актуализировали резюме для поиска работы, пик активности на рынке труда кандидатов ожидается в марте».
При этом рост активности кандидатов наблюдается далеко не во всех профессиональных сферах. Например, представители сфер «Закупки», «Медицина, фармацевтика», «Банки, инвестиции» не спешат менять работу в начале года. Рост резюме по отношению к прошлому году в этих профобластях минимален, либо вообще отсутствует.
Из всего числа соискателей, которые начали искать работу в январе-феврале этого года, 45% вполне устроит вознаграждение в размере 20 000 – 40 000 рублей. В то время как среднее зарплатное предложение по Оренбургской области составило в начале года 34 500 рублей.
Со стороны работодателей, по данным HeadHunter, наиболее востребованными специалистами на рынке труда Оренбургской области в начале 2017 года являются специалисты сферы продаж – на их долю приходится более трети (42%) всех запросов местных компаний. Второе место по количеству предложений занимает банковская сфера – 15% от всех размещенных вакансий по области. Третье место по востребованности – у ИТ-сферы: каждая десятая вакансия (9%) от работодателей Оренбургской области посвящена поиску именно этих специалистов.