Статьей 64.1 Трудового Кодекса РФ и частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанной нормы закона руководитель гипермаркета «Магнит» ЗАО «Тандер» в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с бывшим сотрудником полиции не сообщил о приеме на работу бывшего государственного служащего в УМВД России по г. Оренбургу.
В связи с допущенными нарушениями закона прокуратурой города в отношении руководителя гипермаркета «Магнит» ЗАО «Тандер» возбуждено дело об административном правонарушении, которое мировым судом Центрального района г. Оренбурга рассмотрено, должностное лицо признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей, соответственно.
Постановление суда о назначении административного наказания в законную силу не вступило.