Рост собственных средств – в 3 раза, совокупных активов – в 3 раза, кредитного портфеля – в 3 раза, депозитов – в 5 раз! Мало какому финансовому учреждению страны удалось за четыре года сделать такой значительный скачок практически по всем основным показателям, характеризующим развитие банка. Одному из ведущих банков Оренбургской области ОАО «НИКО-БАНК» - удалось. За минувшие 4 года банк в федеральных и региональных рейтингах опережал по динамике развития региональные банки области. За этот период значительно расширилось предложение по услугам для всех категорий клиентов, увеличилось количество и качество офисов. Эксперты связывают такой рывок с приходом новой команды управленцев во главе с действующим председателем правления банка Светланой Сивелькиной.
Хотя на момент прихода у Светланы Сивелькиной не было навыков руководства самостоятельным банком, но высокая репутация и полученный опыт в качестве заместителей одного из региональных банков и крупного филиала московского банка, позволили акционерам «НИКО-БАНКа» надеяться на успех, понимая, что в случае удачи дивиденды могут быть весьма существенными. На тот момент, при сложившейся системе управления, банк не достаточно активно развивался относительно динамики банковского рынка.
- Современная экономическая ситуация в стране наглядно продемонстрировала, насколько сложны проблемы управления банком. От руководителя сегодня требуется не просто высокий профессионализм, но и новый уровень мышления, сочетающий требовательность с готовностью к риску и принятию на себя всей полноты ответственности за конечный результат банковской деятельности, - считает Александр Зеленцов, Председатель совета директоров ОАО «НИКО-БАНК».
Поэтому, когда четыре года назад Светлана Сивелькина пришла в один из ведущих региональных банков Оренбургской области, перед ней стояла сложная задача по построению эффективной системы управления, способной вывести банк на качественно новый этап развития.
- Не существует плохих или хороших методов управления, существует лишь соответствие или несоответствие выбранного метода работы конкретной ситуации. За 20 лет работы банка было сделано многое, что заложило основу для решающего скачка в развитии ОАО «НИКО-БАНК» - говорит Светлана Васильевна. - Постоянно анализировать происходящее, советоваться с коллективом и снова анализировать, оперативно вносить рациональные изменения в систему - единственно надежная основа эффективного управления банком.
Светлане Васильевне за короткий период удалось создать команду, которой была разработана новая, амбициозная стратегия развития банка, где каждому специалисту отводилась трудная, но увлекательная задача.
- Сложность заключалась в поиске стимулов, побуждающих коллектив искать новое, экспериментировать, стремиться к творчеству. Такие стимулы были созданы посредством грамотно выстроенной системы управления персоналом. Разработана и внедрена эффективная система мотивации, система развития, обучения. Все сотрудники банка были максимально вовлечены в процесс коллективного обсуждения наиболее значимых проблем, и участвовали в поиске их решения. Сейчас наш коллектив представляет собой команду единомышленников, душой болеющий за банк и отстаивающий его интересы, – отмечает Светлана Сивелькина.
Уверены, что именно от коллег Светлана Васильевна получит первые поздравления с юбилеем. У нее есть много идей, богатый опыт и знания для того чтобы вверенный ей банк покорял все новые и новые высоты. В этом уверены акционеры и сотрудники банка, которые всегда готовы ее поддержать.
Председатель совета Ассоциации коммерческих банков Оренбуржья Юрий Самойлов:- Свою банковскую карьеру Светлана Васильевна начинала в Банке «ОРЕНБУРГ», поэтому о её деловых и личностных качествах я знаю не понаслышке. Вдумчивая, работоспособная, ответственная, мыслит перспективно, не пасует перед трудностями. Упорства и целеустремлённости ей не занимать, благодаря чему она довольно быстро «выросла» до начальника отдела ценных бумаг. А сегодня уже руководит самостоятельным региональным банком. Кстати, в прошлом году Светлана стала лауреатом Национальной банковской премии. Признаюсь, приятно осознавать свою причастность к её становлению в профессии. Я искренне рад успехам Светланы и от всей души желаю ей новых свершений и побед.
Журнал ФЭБ присоединяется ко всем теплым словам, прозвучавшим (причем не только на страницах нашего издания) в адрес Светланы Васильевны, и от всей души желает полного и безоговорочного исполнения всех ее желаний!