(Город Казань KZN.RU, 19 января). С 1 января 2016 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в размере 6204 рубля в месяц. Ранее величина МРОТ в РФ составляла 5965 рублей.
Согласно ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленная работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда, не может быть ниже установленной величины МРОТ, отмечают в пресс-службе Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ.
Руководители организаций, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Работникам организаций следует помнить, что в случае, если начисленная им месячная заработная плата (при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени), оказалась ниже установленного размера МРОТ, с целью защиты трудовых прав и принятия мер правового реагирования следует обращаться в Государственную инспекцию труда в Республике Татарстан.
Также по вопросам соблюдения минимальных гарантий по оплате труда можно обращаться в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (в том числе на официальный сайт Министерства или по телефону «горячей линии» 557-21-15, 557-21-14, 557-21-22).
Фото с сайта lenoblast.monavista.ru
(А)