В конференции приняли участие более 150 молодых специалистов, которые представили все структурные подразделения предприятия. По итогам конференции был избран Совет молодых специалистов.
По словам заместителя директора ОАО «Гайский ГОК» по персоналу Геннадия Пикалова, сегодня предприятие делает ставку на развитие собственных кадров, поэтому молодым специалистам будут созданы все условия для повышения образовательного и профессионального уровня. «Это, в конечном итоге, должно положительно сказаться на дальнейшем развитии Гайского ГОКа»,- отметил Геннадий Пикалов.
Организационная работа по созданию молодёжной организации активно велась на предприятии на протяжении нескольких месяцев. Программа по поддержке молодых специалистов была разработана с учетом опыта как самого Гайского ГОКа, так и предприятий УГМК.
По словам заместителя директора ОАО «Гайский ГОК» по персоналу Геннадия Пикалова, сегодня предприятие делает ставку на развитие собственных кадров, поэтому молодым специалистам будут созданы все условия для повышения образовательного и профессионального уровня. «Это, в конечном итоге, должно положительно сказаться на дальнейшем развитии Гайского ГОКа»,- отметил Геннадий Пикалов.
Организационная работа по созданию молодёжной организации активно велась на предприятии на протяжении нескольких месяцев. Программа по поддержке молодых специалистов была разработана с учетом опыта как самого Гайского ГОКа, так и предприятий УГМК.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: