С 1 января 2004 года изменяется порядок оплаты больничных листов.

В соответствии с российским законодательством, выплаты по листам нетрудоспособности зависят от средней зарплаты и непрерывного трудового стажа работника. В 2004 году порядок расчета выплат в зависимости от непрерывного трудового стажа остается прежним: сотрудники, имеющие непрерывный трудовой стаж менее пяти лет, получают по больничному листу 60% средней зарплаты, при стаже 5-8 лет — 80%, более восьми лет — 100%. С нового года изменен порядок расчета среднего заработка сотрудника: для всех категорий работников исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам будет производиться, исходя из среднего заработка застрахованного за последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности. При этом пострадают те, кто недавно устроился на работу или часто менял место работы и имеет прерванный стаж. В частности, работнику, фактически проработавшему из последних 12 месяцев меньше трех месяцев, больничный лист будет оплачиваться в размере 1 МРОТ — 600 рублей. Для Оренбургской области эта величина составляет 690 рублей.