Работы оценивались по 5 номинациям: лучшая автоматизированная обучающая система, лучший тренажер, лучшее учебно-методическое пособие, лучшее организационное ре-шение системы непрерывного фирменного образования кадров, а также «оригинальное решение в области учебно-методических разработок». Заявки на участие в конкурсе направили 27 образовательных подразделений. Центр по подготовке кадров ООО «Оренбурггазпром» представил на рассмотрение 9 работ.
В итоге дидактическое практическое пособие «Игровые формы обучения» центра по подготовке кадров ООО «Оренбурггазпром» было признано лучшим оригинальным решением системы непрерывного фирменного образования ОАО «Газпром» 2005 года. Центр по подготовке кадров отмечен дипломом и памятным сувениром.
В итоге дидактическое практическое пособие «Игровые формы обучения» центра по подготовке кадров ООО «Оренбурггазпром» было признано лучшим оригинальным решением системы непрерывного фирменного образования ОАО «Газпром» 2005 года. Центр по подготовке кадров отмечен дипломом и памятным сувениром.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: