В минувшем году в филиале "Региональный технический центр Оренбург" ЗАО "РТЦ" одном из подразделений компании ТНК-ВР, обеспечивающем нефтяников связью, благодаря действию Коллективного договора увеличились социальные выплаты.
Как сообщил корреспонденту ОНАКО-Медиа председатель профкома «РТЦ-Оренбург» Владимир Никулин, до 1 тыс. рублей возросли пособия по уходу за ребенком, выплаты при вступлении в брак и за рождение ребенка увеличились с 5 тыс. рублей в начале года до 10 тыс. Только в 2005 году при рождении ребенка сотрудникам было выплачено более 200 тыс. рублей, при вступлении в брак 125 тыс. рублей, многодетным семьям выделено 88 тыс. рублей.
По свидетельству В. Никулина, на организацию санаторно-курортного лечения сотрудников предприятия в минувшем году было направлено 2,735 млн. рублей, в том числе около 400 тыс. рублей на путевки для детей сотрудников. «С каждым годом количество отдыхающих на предприятии растет. На 2006 год на санаторно-курортное лечение планируется израсходовать более 3 млн. рублей», сообщил председатель профкома.
Как сообщил корреспонденту ОНАКО-Медиа председатель профкома «РТЦ-Оренбург» Владимир Никулин, до 1 тыс. рублей возросли пособия по уходу за ребенком, выплаты при вступлении в брак и за рождение ребенка увеличились с 5 тыс. рублей в начале года до 10 тыс. Только в 2005 году при рождении ребенка сотрудникам было выплачено более 200 тыс. рублей, при вступлении в брак 125 тыс. рублей, многодетным семьям выделено 88 тыс. рублей.
По свидетельству В. Никулина, на организацию санаторно-курортного лечения сотрудников предприятия в минувшем году было направлено 2,735 млн. рублей, в том числе около 400 тыс. рублей на путевки для детей сотрудников. «С каждым годом количество отдыхающих на предприятии растет. На 2006 год на санаторно-курортное лечение планируется израсходовать более 3 млн. рублей», сообщил председатель профкома.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: