В мероприятии приняли участие 54 станочника от 20 предприятий области. Наиболее представительные команды выставили предприятия: ФГУП ПО «Стрела», МК «Ормето-ЮУМЗ», ООО «Оренбурггазпром», ОАО «Оренбургэнергоремонт».
В составе команд предприятий призеры и участники прошлогоднего конкурса Каплин Ю.М., Подымов Н.А. (ФГУП ПО «Стрела»), Турушин А.Н., Константинов В.П., Россомахин А.Г. (ООО «Оренбурггазпром»), Жужлов М.Р. (ОАО «Комбинат «Южуралникель»), Никитин С.А. (ОАО «Орский машзавод»).
Все участники конкурса выступили достойно и показали высокий профессиональный уровень. Наряду с опытными станочниками в конкурсе приняли участие молодые токари и фрезеровщики, получившие высокие оценки. В целом средний возраст участников составил 44 года, средний стаж работы по специальности 22 года. Самым молодым участникам конкурса на дату проведения конкурса исполнилось 18 лет, самому пожилому 59.
Жюри конкурса, рассмотрев результаты практической и теоретической частей конкурса, приняло решение признать победителями конкурса с присвоением звания «Лучший токарь (фрезеровщик) Оренбургской области 2006 года»:
Муртазина Мухаммеда Камалиевича токаря предприятия ФГУП ПО «Стрела»;
Хазина Дмитрия Михайловича фрезеровщика ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ», призёра прошлогоднего конкурса.
Вторые места присуждены Чванову В.Н. токарю ФГУП ПО «Стрела» и Мифтахову И.А. фрезеровщику ФГУП ПО «Стрела».
Третье место среди токарей жюри конкурса присудило Осокину Ю.В. (ООО «Строймашинвест» г. Орск).
Среди фрезеровщиков третье место присуждено Мананову А.К. (ФГУП ПО «Стрела»).
В номинации «Молодые станочники» победителями конкурса признаны Сулимов Денис Николаевич токарь ФГУП ПО «Стрела» и Швец Юрий Викторович фрезеровщик ОАО «МК «ОРМЕТО ЮУМЗ».
Лауреатами конкурса в этой номинации стали Нижельский Евгений Сергеевич токарь ОАО «Орский машзавод» и Нюхтилов Тимофей Анатольевич фрезеровщик ОАО «Оренбургэнергоремонт» (г. Оренбург).
Итоги конкурса свидетельствуют о росте мастерства станочников ФГУП ПО «Стрела», ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ», ОАО «Оренбургэнергоремонт» и ООО «Оренбурггазпром», о целенаправленной работе руководства этих предприятий по повышению квалификации рабочих специалистов, по созданию мотиваций к качеству труда.
В составе команд предприятий призеры и участники прошлогоднего конкурса Каплин Ю.М., Подымов Н.А. (ФГУП ПО «Стрела»), Турушин А.Н., Константинов В.П., Россомахин А.Г. (ООО «Оренбурггазпром»), Жужлов М.Р. (ОАО «Комбинат «Южуралникель»), Никитин С.А. (ОАО «Орский машзавод»).
Все участники конкурса выступили достойно и показали высокий профессиональный уровень. Наряду с опытными станочниками в конкурсе приняли участие молодые токари и фрезеровщики, получившие высокие оценки. В целом средний возраст участников составил 44 года, средний стаж работы по специальности 22 года. Самым молодым участникам конкурса на дату проведения конкурса исполнилось 18 лет, самому пожилому 59.
Жюри конкурса, рассмотрев результаты практической и теоретической частей конкурса, приняло решение признать победителями конкурса с присвоением звания «Лучший токарь (фрезеровщик) Оренбургской области 2006 года»:
Муртазина Мухаммеда Камалиевича токаря предприятия ФГУП ПО «Стрела»;
Хазина Дмитрия Михайловича фрезеровщика ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ», призёра прошлогоднего конкурса.
Вторые места присуждены Чванову В.Н. токарю ФГУП ПО «Стрела» и Мифтахову И.А. фрезеровщику ФГУП ПО «Стрела».
Третье место среди токарей жюри конкурса присудило Осокину Ю.В. (ООО «Строймашинвест» г. Орск).
Среди фрезеровщиков третье место присуждено Мананову А.К. (ФГУП ПО «Стрела»).
В номинации «Молодые станочники» победителями конкурса признаны Сулимов Денис Николаевич токарь ФГУП ПО «Стрела» и Швец Юрий Викторович фрезеровщик ОАО «МК «ОРМЕТО ЮУМЗ».
Лауреатами конкурса в этой номинации стали Нижельский Евгений Сергеевич токарь ОАО «Орский машзавод» и Нюхтилов Тимофей Анатольевич фрезеровщик ОАО «Оренбургэнергоремонт» (г. Оренбург).
Итоги конкурса свидетельствуют о росте мастерства станочников ФГУП ПО «Стрела», ОАО «МК «ОРМЕТО-ЮУМЗ», ОАО «Оренбургэнергоремонт» и ООО «Оренбурггазпром», о целенаправленной работе руководства этих предприятий по повышению квалификации рабочих специалистов, по созданию мотиваций к качеству труда.
Город:
Темы:
Короткий адрес: