Абдулинский районный суд удовлетворил требования прокурора о восстановлении нарушенных трудовых прав незаконно уволенного работника.
Проведенная прокурорская проверка установила факт несоблюдения требований трудового законодательства при увольнении фельдшера скорой медицинской помощи Абдулинской центральной районной больницы, принятой на работу по условиям срочного трудового договора.
Женщина выполняла функции сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения последнему 1,5 лет. Однако по наступлении данного события основной работник не вышел на работу, воспользовавшись своим правом на пребывание в отпуске до достижения последним 3-х летнего возраста. Тем не менее, в нарушение требований статей 77 и 79 Трудового кодекса РФ временный работник была уволена.
Иск прокурора в защиту прав гражданина судом признан обоснованным. Медицинский работник восстановлена в занимаемой должности.
Решение суда вступило в законную силу.