Государственное учреждение «Центр занятости населения города Оренбурга» доводит до сведения руководителей предприятий и организаций всех форм собственности о том, что в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны предоставлять информацию в службу занятости.
- о наличии вакантных рабочих мест (должностей); выполнении квоты для приема на работу граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды, молодежь в возрасте до 18 лет, женщины, имеющие малолетних детей; лица, освобождённые из мест лишения свободы) ежемесячно;
- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий;
- о несостоятельности (банкротстве) предприятия;
- о введении режима неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, а также при приостановке производства - в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
Специалисты городского Центра занятости населения помогут эффективно решить кадровые проблемы.
Информацию можно направлять по адресу: ул. Пушкинская, 14, (тел. 77-22-27), по факсу 77-95-87 или электронной почте: orenburgczn@mail.ru.