Министерство труда и занятости населения Оренбургской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Оренбургской области:
- Категории «руководители» главной группы должностей - начальника отдела программ занятости и рынка труда.
- Категории «специалисты» главной группы должностей - консультанта отдела программ занятости и рынка труда.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела программ занятости и рынка труда.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - ведущего специалиста отдела программ занятости и рынка труда – 2 должности.
- Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - специалиста 1 категории отдела программ занятости и рынка труда – 2 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей - начальника отдела трудоустройства и специальных программ.
- Категории «руководители» главной группы должностей – заместителя начальника отдела трудоустройства и специальных программ.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела трудоустройства и специальных программ.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - ведущего специалиста отдела трудоустройства и специальных программ.
- Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - специалиста 1 категории отдела трудоустройства и специальных программ – 3 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей - начальника отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения.
- Категории «руководители» главной группы должностей – заместителя начальника отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - ведущего специалиста отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения – 2 должности.
- Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - специалиста 1 категории отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения – 3 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей - начальника кадрово-правового отдела.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста кадрово-правового отдела – 2 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей – начальника отдела контрольно-ревизионной работы и по контролю соблюдения законодательства о занятости.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела контрольно-ревизионной работы и по контролю соблюдения законодательства о занятости.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей – ведущего специалиста отдела контрольно-ревизионной работы и по контролю соблюдения законодательства о занятости – 2 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей – начальника сводно-аналитического отдела.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста сводно-аналитического отдела.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей – ведущего специалиста сводно-аналитического отдела – 2 должности.
- Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - специалиста 1 категории сводно-аналитического отдела.
- Категории «руководители» главной группы должностей – заместителя начальника отдела финансово – бухгалтерского учета.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела финансово-бухгалтерского учета – 3 должности.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - ведущего специалиста отдела финансово-бухгалтерского учета – 2 должности.
- Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - специалиста 1 категории отдела финансово-бухгалтерского учета – 2 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей – начальника отдела информационных технологий и автоматиза-ции.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела информационных технологий и ав-томатизации.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - ведущего специалиста отдела информационных технологий и ав-томатизации – 2 должности.
- Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - специалиста 1 категории отдела информационных технологий и автоматизации – 2 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей – начальника отдела охраны и экспертизы условий труда.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела охраны и экспертизы условий труда – 3 должности.
- Категории «руководители» главной группы должностей – начальника отдела социального партнерства и разрешения КТС.
- Категории «специалисты» главной группы должностей - консультанта отдела социального партнерства и разрешения КТС.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - главного специалиста отдела социального партнерства и разре-шения КТС.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - ведущего специалиста отдела социального партнерства и разре-шения КТС.
- Категории «руководители» главной группы должностей – начальника административно-хозяйственного отдела.
- Категории «специалисты» ведущей группы должностей - ведущего специалиста административно-хозяйственного отдела.
- Категории «специалисты» главной группы должностей – консультанта по мобилизационной работе.
Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:
Гражданам:
- личное заявление (образец можно скачать на сайте министерства);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
- копию Свидетельства государственного пенсионного страхования;
- копию ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика);
- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
Государственным гражданским служащим:
- личное заявление на имя представителя нанимателя (образец можно скачать на сайте министерства);
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (кроме государственных гражданских служащих Оренбургской области, замещающих должности в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области).
Условия прохождения государственной гражданской службы Оренбургской области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Оренбургской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.
Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте или доставляются лично в рабочие дни с 9-00 до 17-00 по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 14, МТиЗН Оренбургской области, к. 329, 330.
Дополнительная информация по телефону: (3532) 77-01-36.
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается 12 июля 2011 года (со дня размещения информационного сообщения на официальном сайте министерства: http://www.орензан.рф) и заканчивается через 21 день со дня размещения объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте или доставляются лично в рабочие дни с 9-00 до 17-00 по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 14, МТиЗН Оренбургской области, к. 329, 330.
Дополнительная информация по телефону: (3532) 77-01-36.
Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается 12 июля 2011 года (со дня размещения информационного сообщения на официальном сайте министерства: http://www.орензан.рф) и заканчивается через 21 день со дня размещения объявления.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс на формирование кадрового резерва министерства труда и занятости населения Оренбургской области проводится в два этапа:
- 1 этап - приём и рассмотрение документов. Заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.
- 2 этап - собеседование.
Проводится посредством отбора по анкетным данным и краткому интервью кандидата конкурсной комиссией. В ходе интервью с кандидатами ведется беседа по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью по должности кадрового резерва государственной гражданской службы.
Предполагаемая дата и место проведения:
Предполагаемая дата проведения 2-го этапа конкурса - 03.08.2011.
Место проведения: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области.
Адрес: г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14, к. 325.
Контактные телефоны: (3532) 77-01-36
Адрес электронной почты: gutizn@esoo.ru
Официальный сайт министерства: http://www.орензан.рф
Город:
Темы:
Короткий адрес: