«В «Оренбургнефти» созданы все условия для хорошей адаптации студентов, приходящих с вузовской скамьи, - делится менеджер по обучению и развитию персонала в ОАО «Оренбургнефть» Сергей Рябов. – Действует программа «Три горизонта», которая помогает влиться в коллектив, определить приоритеты в развитии, заниматься научной, инновационной деятельностью. В этом году в наш коллектив влились 85 молодых работников, 20 из которых окончили вузы. И сегодня они уверенно чувствуют себя в коллективе, проявляя свой творческий, профессиональный потенциал. Кроме того, у нас работать интересно, проходит масса культурных, спортивных мероприятий, где каждый может себя проявить, заявить о своих лидерских качествах. И рядом с ребятами – опытные специалисты, руководители, у которых можно учиться мастерству. Ведь студенчество – это не просто пора юности и учёбы, это ещё состояние души. И хорошо, если в людях оно сохраняется надолго». «Это очень радостный для меня день, - рассказывает Татьяна Бредихина, руководитель группы мониторинга проектов ГТМ и бурения. – Много внимания, подарков и от коллег, и от родных. Что касается студенчества, до сих пор вспоминаю эту замечательную пору. По первой специальности я разработчик – закончила Сам ГТУ. И годы учёбы были самым весёлым, интересным, насыщенным событиями временем. И я рада, что эта пора была в моей жизни. Хотя и сегодня являюсь студенткой, но учусь уже заочно, сейчас выхожу на диплом. Хотела бы пожелать всем студентам удачи, счастья, и чтобы со временем люди не теряли студенческого оптимизма, желания учиться, расти профессионально». «После школы я училась в лесном колледже, - рассказывает помощник руководителя Татьяна Сосновская. – Сегодня также заканчиваю МЭСИ, продолжаю расти профессионально. Чего и желаю всем людям, независимо от возраста».
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: