По итогам прокурорской проверки коммерческая фирма и ее руководитель понесли административную ответственность за нарушение законодательства о противодействии коррупции. Российское антикоррупционное законодательство устанавливает, что работодатель при приеме на работу гражданина, ранее занимавшего должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора по последнему месту службы работника.
Как показала прокурорская проверка, ЗАО «Теплоэнергомонтаж» не выполнило этого требования и не сообщило в ГУ МЧС России по Оренбургской области о заключении трудового договора с бывшим сотрудником отдела надзорной деятельности по г. Оренбургу.
В таком бездействии прокурор г. Оренбурга усмотрел признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"). В отношении ЗАО «Теплоэнергомнтаж» и его директора возбуждены административные производства. По итогам их рассмотрения мировой суд признал юридическое лицо и руководителя виновными в совершении административного правонарушения и назначил им наказание в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей и 20 тыс. рублей соответственно.
Постановления мирового суда в законную силу не вступили.