В силу требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель, принимая на работу бывшего государственного или муниципального служащего, обязан в течение двух лет с момента увольнения последнего в 10-дневный срок сообщать по прежнему месту его службы о новом трудоустройстве. Неисполнение такой обязанности влечет предусмотренную законом административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.
Проверка, проведенная прокуратурой Оренбургского района, выявила нарушения указанной нормы закона при приеме на работу бывшего муниципального служащего. Так, Сергей Чужба, ранее занимавший должность главного специалиста аппарата главы администрации Оренбургского района и Совета депутатов муниципального образования, был принят на работу в коммерческую организацию – ООО «Ремсельбурвод». При этом по прежнему месту работы о заключении с Чужбой трудового договора сообщено не было.
В таком бездействии прокурор усмотрел признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ. Рассмотрение возбужденного прокурором административного дела завершилось наложением на ООО «Ремсельбурвод» штрафа в 100 тыс. рублей.