12 марта состоялось заседание правления Областного союза промышленников и предпринимателей, темой которого стала деятельность ОСПП по созданию рабочих мест и формированию цивилизованных отношений на рынке труда. В работе заседания приняли участие вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области Наталья Левинсон, председатель Законодательного собрания области Сергей Грачев, руководители отраслевых министерств и ведомств, члены Правления ОСПП, руководители оренбургских предприятий, лидеры профсоюзных организаций.
С докладом на заседании выступил председатель правления ОСПП – председатель Законодательного собрания Оренбургской области Сергей Грачев.
В своем выступлении Сергей Иванович отметил, что одним из следствий присоединения России к ВТО является глобализация рынка труда. В этих условиях обостряется борьба за трудовые ресурсы. Именно поэтому в повестку заседания вынесен вопрос о создании достойных условий труда и развитии социального партнёрства.
- Сегодня молодые люди свободны в выборе профессий. Они нацелены на сферы деятельности, где комфортные условия, высокая оплата и интересная работа. Правительство РФ обозначило в своих программах ориентиры в этой сфере. В их числе создание и модернизация 25 млн. высокопроизводительных рабочих мест к 2020 году, увеличение производительности труда в 2018 году в 1,5 раза к уровню 2011 года,- сказал председатель правления ОСПП.
Он также привел статистику по нашему региону. Согласно данным Росстата в Оренбургской области за 10 лет численность работников организаций снизилась более чем на 140 тысяч человек. В частности, в сельхозорганизациях – на 74 тыс. человек, добывающих отраслях – на 11 тыс., обрабатывающих предприятиях – 65,7 тыс., машиностроении – на 22 тыс., пищепереработке – 19,4 тыс., швейной отрасли – 9 тыс. человек. В общей сложности на декабрь 2012 года численность работников предприятий и организаций Оренбургской области составила 702,5 тыс. человек.
По мнению Сергея Грачева, для стабилизации ситуации на рынке труда необходимо также активизировать механизмы социального партнёрства. Ведущую роль в этом вопросе должны играть региональные объединения работодателей и профсоюзов.
- Главной задачей макроэкономической политики страны в целом и, конечно, Оренбургской области является создание качественных рабочих мест, - поддержала докладчика вице-губернатор – заместитель председателя Правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике Наталья Левинсон. По ее мнению, работа с соблюдением трудовых прав, норм социального обеспечения и достойным заработком способствует стабильному росту, усилению социальной интеграции и сокращению масштабов бедности.
Наталья Лазаревна коротко рассказала об итогах социально-экономического развития нашей области в 2012 году. По показателям инвестиционной активности Оренбуржье – первое в ПФО: объем инвестиций, направленных на развитие экономики и социальной сферы, оценивается в 151 млрд. рублей, что на 25% выше уровня 2011 года. Это один из самых значимых итогов года и наилучший показатель за последние пять лет.
- В области реализуются десятки инвестиционных проектов. В перечень приоритетных, по которым предоставляются меры государственной поддержки, включены уже около 100 проектов с объёмом инвестиций более 200 млрд. рублей. Их реализация позволит создать более 5 тысяч новых рабочих мест.
Еще один важнейший экономический показатель - индекс промышленного производства, который за 2012 год вырос на 0,6%. Наибольшие темпы роста отмечены в обрабатывающих отраслях, где рост составил 3,6 %. За год промышленники Оренбуржья произвели и отгрузили товаров собственного производства на сумму 562 млрд. рублей.
В промышленном производстве в 2012 году удалось реализовать ряд важных для экономики области проектов. Потребительский рынок региона демонстрировал динамику роста основных показателей развития значительно более высокую, чем среднероссийский. Оборот розничной торговли сложился в сумме 214 млрд. рублей и составил 109% к 2011 году.
- Оренбуржье по-прежнему остается эффективным регионом-донором среди субъектов Российской Федерации. По итогам 2012 года поступления налоговых платежей и сборов в бюджеты всех уровней составили 182,3 млрд. рублей, или на 16,7% больше, - подчеркнула вице-губернатор.
Впервые в области сформирован реестр приоритетных инвестиционных проектов региона, по которым предоставляются меры государственной поддержки. На сегодня суммарный объем инвестиций по пяти приоритетным инвестиционным проектам реестра составляет почти 11 млрд. руб., их реализация позволит создать более 900 новых рабочих мест.
Эффективным способом стимулирования инвестиционной деятельности по-прежнему остается предоставление преференции по налогу на прибыль. На 2013 год инвестиционные договоры заключили 6 предприятий. Реализация их проектов позволит привлечь более 27,5 млрд. руб. инвестиций, прирост налоговых платежей составит 1,2 млрд. руб.
Таким образом, 2012 год был успешным для экономики области. Вице-губернатор предложила, опираясь на эти положительные тенденции, определять перспективы и приоритеты социально-экономической политики региона на 2013 год.
Наталья Левинсон обратила внимание присутствующих и на проблемные места в экономике. Так, остается низким процент инновационных разработок (менее 10% от объёма инвестиций), затягиваются процессы модернизации и технического перевооружения предприятий из-за нехватки высококвалифицированных кадров. По этой же причине остаётся низкой производительность труда.
Если не изменять ситуацию в лучшую сторону, то, по мнению Натальи Лазаревны, в условиях присоединения России к ВТО, а следовательно, глобализации товарного рынка и рынка труда, мы обречены на отставание от Европейских стран, в которых и условия труда лучше, и производительность труда в 2 - 2,5 раза выше.
- Не случайно в программных документах Правительства РФ в качестве приоритетных направлений экономического развития России определены значительный рост инноваций и производительности труда. Эти задачи невозможно решить без качественных изменений в трудовых отношениях, эффективного социального диалога. Работники предприятий должны быть вовлечены в процесс принятия производственных решений и заинтересованы в результатах труда, - заметила вице-губернатор
- Труд на наших предприятиях должен стать привлекательным для всех категорий граждан, а особенно для молодых, наиболее активных, инновационно-мыслящих кадров, а пока мы имеем отрицательную динамику численности трудовых ресурсов в Оренбургской области - численность трудоспособного населения области ежегодно снижается на 10 тыс. человек. И тенденция эта не меняется, в то время как количество вакансий предприятий на 1.02.2013 года составляет 10,6 тыс. человек и ежемесячно увеличивается почти на тысячу человек, - резюмировала она.
Эта ситуация по мнению Натальи Левинсон требует незамедлительных действий от органов власти, работодателей, профсоюзов.
- Необходимо кардинально менять отношение к людям, системе управления человеческими ресурсами, правильно расставлять акценты. На уровне предприятий это совершенствование условий труда, системы оплаты труда, предоставление социальных гарантий. На уровне территорий – решение социальных вопросов, что в целом позволит повысить качество жизни, - особо подчеркнула заместитель председателя Правительства Оренбургской области по финансово-экономической политике.
Ведущая роль в этом процессе отводиться объединению работодателей. Правление Союза должно активно развивать корпоративную культуру не только в своих коллективах, но и требовать соблюдения принципов достойного труда и от своих партнёров, - подытожила Наталья Левинсон.
На заседании правления были также рассмотрены итоги финансовой деятельности ОСПП в 2012 и финансовый план на 2013 год, обсуждалась подготовка отчетно-выборного собрания организации, другие вопросы.