В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции в целях предотвращения возможных коррупционных злоупотреблений при приеме на работу бывшего государственного или муниципального служащего в течение двух лет с момента его увольнения работодатель обязан в 10-дневный срок сообщать по прежнему месту службы работника о его новом трудоустройстве. За несоблюдение этого требования предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ.
Прокурорская проверка в муниципальном образовании «Абдулинский район» выявила факт нарушения действующих правовых норм.
Так, бывшая муниципальная служащая, работавшая ведущим специалистом районной администрации, была принята на должность заместителя директора по научной работе в МОБУ «Лицей г. Абдулино». Однако об этом трудоустройстве работодатель по прежнему месту работы служащего не сообщил.
По инициативе прокурора за нарушение действующего законодательства директор лицея Халима Зарипова понесла административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.