Согласно ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – закон о занятости) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест. Возможность получать данные о наличии вакансий оперативно позволяет службе занятости обладать актуальной информацией о ситуации на рынке труда.
По информации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство), количество работодателей, подающих сведения о свободных вакансиях, ежеквартально растет. В 3 квартале 2014 года от 455 «новых» организаций получены заявки о наличии 3694 вакантных рабочих мест (во 2 квартале 445 организаций и 3704 вакантных мест).
Для дальнейшего увеличения количества вакансий центры занятости населения постоянно напоминают работодателям о необходимости информировать о появляющихся вакансиях. Как правило, для этого используются публикации в СМИ, выступления на телевидении и радио, организовываются выездные информационные консультации на предприятиях, личные беседы, информационные памятки, заседания «Клубов работодателей» и «Дни предприятий».
Кроме этого, широко используется современные интернет-технологии: ведется постоянная работа по выявлению работодателей через интернет. Организуется взаимодействие с административными комиссиями с целью получения от них информации о работодателях, расклеивающих объявления о вакансиях в неустановленных местах, проверяется информация от посетителей службы занятости.
Служба занятости активно взаимодействует с некоммерческими организациями. Так, например, ЦЗН г.о. Тольятти в адрес Торгово-промышленной палаты г.о. Тольятти направил письмо с заявками на участие в 2015 в организуемых ТПП мероприятиях, в работе которых предполагается участие широкого круга работодателей.
Кроме того, всеми центрами занятости населения постоянно ведется работа по выявлению работодателей, не предоставляющие сведения о вакансиях в службы занятости. Стоит отметить, что результатом эффективной работы сотрудников центров занятости является уменьшение количества организаций-нарушителей. Так, в 3 квартале текущего года было выявлено 199 организации-нарушителя (в 1 квартале 2014 года их было 504, во 2 квартале – 257).
В 3 квартале 2014 года органами прокуратуры предупреждены о нарушениях 35 работодателей (46 – во 2 квартале), 8 работодателей подверглись штрафным санкциям (23 – во 2 квартале), 24 работодателя привлечены к дисциплинарной ответственности, вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по 7 работодателям.
В итоге, по состоянию на конец сентября 2014 года в базах данных центров занятости населения Самарской области было зарегистрировано 27,6 тыс. работодателей. В течение 3 квартала 2014 года служба занятости населения получила сведения о наличии вакантных рабочих мест от 989 работодателей, впервые в текущем году обратившихся в службу занятости.
Кроме того, в соответствии с законом о занятости, редакции средства массовой информации, владельцы сайтов, расклейщики объявлений могут быть привлечены к административной ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера.
За 9 месяцев 2014 года в ходе осуществления контроля за недопущением дискриминации на рынке труда установлено три факта распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера по возрасту, половому признаку и месту жительства. Данная информация была размещена в печатных средствах массовой информации и на официальном сайте работодателя в сети Интернет.
По выявленным фактам нарушения пункта 6 статьи 25 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» уполномоченными специалистами министерства составлено 3 протокола об административном правонарушении, предусмотренном статьей 13.11.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении 3 юридических лиц. Общая сумма наложенных штрафов составила 30 тыс. рублей, из которых 20 тыс. рублей уже поступили в бюджет Самарской области.