Руководство компании ТНК-ВР вышло с предложением к ректорам ведущих профильных вузов Оренбурга, Самары, Тюмени, Уфы, Томска о внесении изменений в программу обучения, максимально приблизить ее к реальному производственному процессу. Инициаторами данного предложения выступили оренбуржцы, сообщил ОНАКО-Медиа заместитель директора филиала «ТНК-ВР Оренбург», руководитель регионального управления сопровождения социальных и кадровых программ Александр Дубинин.
Прогресс и новые технологии в настоящее время настолько быстро внедряются в производство, что выпускники вузов порой не успевают за ними. Требуется дополнительная подготовка уже в процессе производственной деятельности, заметил Александр Дубинин. На оренбургских предприятиях ТНК-ВР разработана специальная программа работы с молодыми специалистами рассчитанная на три года «Три горизонта». Семинары, тренинги, научно-практические конференции помогут молодым нефтяникам не только повысить свое профессиональное мастерство, но и предложить научно-практические разработки, которые приносят компании прибыль, исчисляемую десятками миллионов рублей.
Прогресс и новые технологии в настоящее время настолько быстро внедряются в производство, что выпускники вузов порой не успевают за ними. Требуется дополнительная подготовка уже в процессе производственной деятельности, заметил Александр Дубинин. На оренбургских предприятиях ТНК-ВР разработана специальная программа работы с молодыми специалистами рассчитанная на три года «Три горизонта». Семинары, тренинги, научно-практические конференции помогут молодым нефтяникам не только повысить свое профессиональное мастерство, но и предложить научно-практические разработки, которые приносят компании прибыль, исчисляемую десятками миллионов рублей.
Источник:
Город:
Темы:
Короткий адрес: