В марте-апреле на предприятии прошли плановые выездные встречи руководства и профкома предприятия с коллективами цехов. Совместно с представителями социального отдела, отдела труда и заработной платы, департамента поддержки бизнеса они посетили все цеха, посмотрели социально-бытовые условия рабочих, выслушали волнующие их вопросы, которые доведены до сведения руководства предприятия, по каждому из них будет приниматься решение. Стоит отметить, что на сегодняшний день все пункты Коллективного договора выполняются на 100 %. Бытовые помещения оснащены всем необходимым и намечены планы по дальнейшему улучшению условий труда и быта работников.
Такие встречи проводятся уже не первый год. Получается конструктивный, доброжелательный разговор между сотрудниками, администрацией и профкомом. А это — свидетельство здорового климата в коллективе, которому по плечу решение самых сложных задач.
Кроме этого, каждый месяц среди сотрудников проводится социологический опрос по работе тех или иных сервисных структур, чтобы выявить недостатки в их работе. Например, в апреле был проведен опрос по работе транспортных предприятий, в марте — работа пунктов горячего питания. Как рассказал председатель профкома ОАО «Оренбургнефть» Владимир Яковлев, анкеты разрабатываются на заседаниях профкома, раздаются председателям цехкомов, и они непосредственно проводят опрос и сбор информации.
Владимир Яковлев добавил, что в этом году впервые объявлен конкурс на лучшую цеховую профсоюзную организацию. Он приурочен к 50-летию «Нефтегазстройпрофсоюза» Оренбургской области. В конкурсе учитываются численность профорганизации цеха в начале года и в конце, дисциплина сотрудников, соблюдение правил охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях.
Как уже сообщалось, недавно были подведены итоги первого квартала, по которым лучшей была признана первичка цеха по добыче нефти и газа № 1.